تقصير الموظف في أداء عمله
السؤال : ما حكم الموظف الذي يقصر في أداء عمله الرسمي المنوط به والذي يتقاضى مقابله راتبا شهريا؟
وما حكم الراتب الذي أخذه في اليوم الذي قصر فيه بالعمل؟
وما حكم الراتب الذي أخذه في اليوم الذي قصر فيه بالعمل؟
الجواب : إذا كان الراتب في قبال التوظيف لدى الحكومة جاز له اخذ الراتب ولكنه يرتكب مخالفة عند التقصير في عمله، و بالنسبة للعمل في الشركات الأهلية يختلف الحال باختلاف كيفية التعاقد مع الشركة الأهلية فان کان أخذ الراتب على التوظيف كان كالدوائر الحكومية و ان كان في قبال العمل نقص من الراتب بمقدار ما قصر.
